Ох, уж эти сплетницы

Слухи и сплетни - неизбежность в любом коллективе.

Ничего плохого в этом нет до тех пор, пока слухи не начинают

портить мнение окружающих о вас и негативно влиять на ваше

положение в коллективе.

Почему люди распускают дурные слухи про других?

Как правило, сплетники либо завистливые люди, либо в

распускании определенных слухов присутствует корысть или, еще хуже, месть.

Конечно, бизнес-этикет требует соблюдения корректности по отношению к членам коллектива. Но на деле, переполняющую зависть и негодование трудно сдерживать.

Кто и почему чаще всего становится объектом слухов? Сплетни возникают при отсутствии информации. К примеру, молодую сотрудницу неожиданно для всех повышают в должности или просто выделяет начальник.

И начинается поток грязных сплетен завистников по этому поводу. Забыв про свой бизнес-имидж дамы и господа начинают выдумывать небылицы, одну другой хуже. Еще одной причиной нехороших слухов является обычная зависть.

Вы выглядите лучше кого-то, счастливы в браке, у вас красивая дорогая одежда. Этого вполне достаточно, чтобы стать объектом сплетен.

Что делать в ситуации, если грязные сплетни и слухи поползли про вас, и вы ловите на себе косые взгляды?

В-первую очередь успокойтесь и не принимайте скоропалительных решений, а уж тем более не предпринимайте никаких действий. Спокойно обдумайте, что могло вызвать такую реакцию. Если какое-то событие, то можете смело расслабиться - через какое-то время случится еще что-то и "ваша тема" уйдет на второй план. А пока, не показывайте виду, что вас задевают сплетни, будьте со всеми доброжелательны.

Особенно с теми, кто распускает эти слухи. Сохраняйте спокойствие, ваш стиль и имидж поведения должен быть на высоте. Пусть вы знаете, что этот человек говорит про вас гадости, делайте ему комплименты, угостите чем-то вкусненьким. Такое поведение повысит мнение о вас в глазах окружающих.

Чтобы избежать сплетен из зависти, старайтесь меньше хвастаться перед коллегами, и "открывайте душу" только проверенным людям.

Кроме этого, не сплетничайте сами. Если даже кого-то осуждаете вслух, неприменно укажите и положительные качества этого человека, стараясь быть объективным.

И помните, если ваши недоброжелатели почувствуют, что вы болезненно реагируете на слухи о вас, то они смогут вами манипулировать.